Exonération AGEFIPH

Bénéficier d’une Exonération AGEFIPH :

Réduisez votre Taxe AGEFIPH

Depuis la loi handicap de 1987, toute entreprise de plus de 20 salariés a l’obligation d’employer au moins 6 % de travailleurs handicapés. En cas de non-respect de cette obligation, elle doit s’acquitter d’une contribution AGEFIPH.

FSED HANDICAP vis son établissement principal vous accompagne dans la mise en place de solutions adaptées pour optimiser votre contribution et favoriser l’inclusion professionnelle des travailleurs en situation de handicap.

Collaborer avec une Entreprise Adaptée : une réduction partielle de votre Taxe AGEFIPH

Le recours à une Entreprise Adaptée (EA), un ESAT vous permet de réduire partiellement votre contribution AGEFIPH sur l’année en cours, mais ne vous exonère jamais totalement de cette obligation.

Attention aux fausses promesses ! Certaines structures non agréées prétendent offrir une exonération totale, ce qui est illégal et peut entraîner un redressement URSSAF.

Bénéficiez d’une Exonération AGEFIPH en toute conformité

En collaborant avec FSED HANDICAP via son établissement principal, vous :
✔ Réduisez votre taxe AGEFIPH/URSSAF de manière sécurisée et conforme aux réglementations.
✔ Valorisez votre engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) en soutenant l’emploi des personnes en situation de handicap.
✔ Optimisez vos budgets tout en répondant à vos impératifs économiques.
✔ Respectez vos obligations légales en ayant recours à des partenaires agréés et reconnus.

La sous-traitance handicap : un levier stratégique

Si une entreprise ne remplit pas son obligation d’emploi, elle devra s’acquitter de la contribution AGEFIPH. Une solution efficace pour limiter cette charge financière est d’avoir recours à la sous-traitance handicap avec un partenaire légitime et agréé comme FSED HANDICAP vis son établissement principal.

Faites le choix d’un engagement responsable et d’une gestion optimisée de votre contribution AGEFIPH.

Contactez-nous dès aujourd’hui !